POSICIONAL.COM®

A metodologia posicional® é um processo de trabalho que visa o aumento da produtividade dos profissionais de remuneração.

Foi concebido a partir de uma análise estatística considerando a distribuição dos salários efetivamente pagos aos cargos, na relação intrínsica com os fatores de avaliação adotados e em empresa de vários tamanhos e setores e com planos de carreiras formais ou informais.

Bem! Todos as metodologias existente no mercado, hoje em dia, começa os trabalhos do particular para o geral. Os trabalhos iniciam com a descrição de cargos, avaliação dos cargos, comitê de avaliação e a planificação da estrutura.

Imagine podermos planificarmos a estrutura primeiro, sem a necessidade das etapas anteriores. Pelo menos, não todas elas nesta mesma seguência e volume de atividades. Isso nos evitaria muitos problemas! E o mais importantes deles é, sem sobra de dúvidas, a expectativa gerada entre os empregados.

Ver a ESCALA SALARIAL praticada pela empresa no início dos trabalhos, será ótimo não é mesmo? Que tal termos relatórios com os desvios salariais e as posições relativas dos cargos nas respectivas faixas de salários? E termos o número de ocupantes por faixa salariais e identificar as carreiras dos cargos com precisão e qualidade? E podermos alterar os posicionamentos com maior agilidade e flexibilidade? E mais, fazermos isso a qualquer momento, em qualquer lugar e a qualquer hora?

Isso facilitaria a visão geral da empresa (visão holística) antes de colocarmos as mãos à obra. Nos ajudaria, por exemplo e já de início, com os processos de admissão de novos colaborados.

Pois bem, é isso mesmo que a metodologia posicional® faz. Ela possui um poderoso algorítmo estatístico capaz de desenhar a estrutura com muita precisão viabilizando a solução da maioria dos questionamentos feito anteriormente e entre outros.

Para entender o processo de trabalho preconizado pelo método, apresentamos um estudo de caso detalhado, passo-a-passo, da estrutura de cargos e salários da CET/SP.

Para acessar esse material, clique no indice abaixo e tenha uma nova e surpriendente experiência em cargos, salários e carreiras.